Como Garantir Sua Licença Capacitação Sem Perder Seu Período Aquisitivo E Sua Remuneração

Como Garantir Sua Licença Capacitação Sem Perder Seu Período Aquisitivo E Sua Remuneração


Você já imaginou poder se capacitar, aumentar seu desempenho profissional, e atingir novos patamares em sua trajetória sem medo de perder a chance de sua licença de capacitação? Sabia que existe um caminho prático e acessível para você, que trabalha no serviço público, garantir não só seu crescimento profissional, mas também a estabilidade na sua carreira? Continue lendo para saber como!
 


Você já imaginou poder se capacitar, aumentar seu desempenho profissional, e atingir novos patamares em sua trajetória sem medo de perder a chance de sua licença de capacitação? Sabia que existe um caminho prático e acessível para você, que trabalha no serviço público, garantir não só seu crescimento profissional, mas também a estabilidade na sua carreira? Continue lendo para saber como!
 


O Que é a Licença  Capacitação e Por Que Você Deveria Se Importar?


O Que é a Licença  Capacitação e Por Que Você Deveria Se Importar?

A Licença  Capacitação é um direito de todo servidor público, concedido após cada quinquênio de trabalho, permitindo-lhe até três meses de estudos pagos pela administração. É a sua chance de ouro para se qualificar ainda mais no seu campo de atuação e se destacar na multidão.

A Licença  Capacitação é um direito de todo servidor público, concedido após cada quinquênio de trabalho, permitindo-lhe até três meses de estudos pagos pela administração. É a sua chance de ouro para se qualificar ainda mais no seu campo de atuação e se destacar na multidão.

Burocracia
Para que seu curso seja aprovado, ele deve estar alinhado às ações elencadas em decretos recentes. Isso pode significar um mar de papelada e perspectivas limitadas.

Desafio de Aprovação
Conseguir que sua chefia aprove sua escolha de curso requer mais do que apenas apresentar a documentação; requer também uma negociação e uma justificação plausível do melhor uso desse tempo em termos da vantagem institucional.

Medo de Perder a Licença
Preocupações sobre períodos aquisitivos e temor de não poder fazer o melhor uso do tempo de licença geram ansiedade e pressão.

Burocracia
Para que seu curso seja aprovado, ele deve estar alinhado às ações elencadas em decretos recentes. Isso pode significar um mar de papelada e perspectivas limitadas.

Desafio de Aprovação
Conseguir que sua chefia aprove sua escolha de curso requer mais do que apenas apresentar a documentação; requer também uma negociação e uma justificação plausível do melhor uso desse tempo em termos da vantagem institucional.

Medo de Perder a Licença
Preocupações sobre períodos aquisitivos e temor de não poder fazer o melhor uso do tempo de licença geram ansiedade e pressão.

Por Que é Tão Difícil Encontrar o Curso Certo?

Por Que é Tão Difícil Encontrar o Curso Certo?

Nosso curso é especialmente desenhado pensando nos desafios únicos que você, servidor público, enfrenta. Com base nos requisitos da legislação, oferecemos uma capacitação que não apenas enriquece seu conhecimento, mas garante tranquilidade na aprovação e implementação eficaz.

 

Nosso curso é especialmente desenhado pensando nos desafios únicos que você, servidor público, enfrenta. Com base nos requisitos da legislação, oferecemos uma capacitação que não apenas enriquece seu conhecimento, mas garante tranquilidade na aprovação e implementação eficaz.

 

Como Nosso Curso de Licença  Capacitação Resolve Esses Problemas

Como Nosso Curso de Licença  Capacitação Resolve Esses Problemas

Cursos Reconhecidos e Endossados
Todos os nossos cursos são meticulosamente projetados para atender às normativas governamentais, garantindo a máxima aceitação pela administração.

Flexibilidade e Suporte
Entendemos a importância de conciliar trabalho, estudo e vida pessoal. Por isso, oferecemos opções flexíveis e suporte contínuo durante todo o processo.

Resultados Garantidos
Nosso foco está nos resultados. Além de melhorar suas competências, nosso curso é um trampolim para futuras promoções e reconhecimento no seu trabalho.

Cursos Reconhecidos e Endossados
Todos os nossos cursos são meticulosamente projetados para atender às normativas governamentais, garantindo a máxima aceitação pela administração.

Flexibilidade e Suporte
Entendemos a importância de conciliar trabalho, estudo e vida pessoal. Por isso, oferecemos opções flexíveis e suporte contínuo durante todo o processo.

Resultados Garantidos
Nosso foco está nos resultados. Além de melhorar suas competências, nosso curso é um trampolim para futuras promoções e reconhecimento no seu trabalho.

Porém, sabemos que atravessar o labirinto burocrático para encontrar e ter a aprovação de um curso que se adequa às regulamentações pode ser um verdadeiro exercício de paciência e persistência. Sem mencionar o desafio de encontrar a opção que verdadeiramente contribua para seu crescimento profissional.

Porém, sabemos que atravessar o labirinto burocrático para encontrar e ter a aprovação de um curso que se adequa às regulamentações pode ser um verdadeiro exercício de paciência e persistência. Sem mencionar o desafio de encontrar a opção que verdadeiramente contribua para seu crescimento profissional.

Pronto para Dar o Próximo Passo na Sua Carreira?

Pronto para Dar o Próximo Passo na Sua Carreira?

Se você está cansado de sentir que sua carreira está estagnada, e quer usar seu direito de licença capacitação para verdadeiramente impulsionar seu progresso profissional, então este é o momento. Não deixe a burocracia e o medo de errar na escolha do curso impedirem você de alcançar o sucesso!

 

Se você está cansado de sentir que sua carreira está estagnada, e quer usar seu direito de licença capacitação para verdadeiramente impulsionar seu progresso profissional, então este é o momento. Não deixe a burocracia e o medo de errar na escolha do curso impedirem você de alcançar o sucesso!

 

O que Nossos Alunos Dizem

O que Nossos Alunos Dizem

Quem Está Conosco?

Quem Está Conosco?

Documentos necessários para solicitar a liberação

Documentos necessários para solicitar a liberação

Modelo de Certificado Que Deverá Ser Apresentado Ao Final Da Curso

Modelo de Certificado Que Deverá Ser Apresentado Ao Final Da Curso

Os cursos  de Licença Capacitação são reconhecidos, de acordo com a lei nº 9394/96.
A carga horária do curso, mencionada no certificado, varia de 20 a 420 horas.
Essa carga horária depende da quantidade de dias que o servidor optar por tirar.

Os cursos  de Licença Capacitação são reconhecidos, de acordo com a lei nº 9394/96.
A carga horária do curso, mencionada no certificado, varia de 20 a 420 horas.
Essa carga horária depende da quantidade de dias que o servidor optar por tirar.

Ainda Tem Dúvidas

Ainda Tem Dúvidas

Não perca mais tempo. A jornada para um futuro mais brilhante e uma carreira mais satisfatória começa com um passo: Clique em saiba mais.

Não perca mais tempo. A jornada para um futuro mais brilhante e uma carreira mais satisfatória começa com um passo: Clique em saiba mais.

Perguntas Frequentes

Perguntas Frequentes

A Licença para Capacitação é concedida a todos os servidores públicos, no interesse da Administração, após 05 anos de efetivo exercício por até 03 meses (90 dias), para participar de ação de capacitação.
A Licença para Capacitação é concedida a todos os servidores públicos, no interesse da Administração, após 05 anos de efetivo exercício por até 03 meses (90 dias), para participar de ação de capacitação.

O servidor deve:
1)     ter cumprido cinco anos de efetivo exercício no setor público federal
2)     ter cumprido estágio probatório no cargo em que está em exercício

O servidor deve:
1)     ter cumprido cinco anos de efetivo exercício no setor público federal
2)     ter cumprido estágio probatório no cargo em que está em exercício

A licença para capacitação deve:
1)estar prevista no Plano de Desenvolvimento de Pessoal do órgão ou setor do ano de usufruto da licença;
 2)estar alinhada ao desenvolvimento do servidor nas competências relativas:
a. ao seu órgão de exercício ou de lotação;
b.  à sua carreira ou cargo efetivo; e
c.  ao seu cargo em comissão ou à sua função de confiança.
3)  só poderá ser concedida quando o horário ou o local da ação de desenvolvimento inviabilizar o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor contemplando uma carga horária total da ação (ou do conjunto de ações) igual ou superior a 30 horas semanais.

A licença para capacitação deve:
1)estar prevista no Plano de Desenvolvimento de Pessoal do órgão ou setor do ano de usufruto da licença;
 2)estar alinhada ao desenvolvimento do servidor nas competências relativas:
a. ao seu órgão de exercício ou de lotação;
b.  à sua carreira ou cargo efetivo; e
c.  ao seu cargo em comissão ou à sua função de confiança.
3)  só poderá ser concedida quando o horário ou o local da ação de desenvolvimento inviabilizar o cumprimento da jornada semanal de trabalho do servidor contemplando uma carga horária total da ação (ou do conjunto de ações) igual ou superior a 30 horas semanais.

A licença capacitação destina se a:
a) ações de desenvolvimento presenciais ou à distância;
b)     elaboração de monografia, trabalho de conclusão de curso, dissertação de mestrado ou tese de doutorado;
c)    Curso conjugado com:
- atividade prática em posto de trabalho em órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta dos entes federativos, dos Poderes da União ou de outros países ou em organismos internacionais; ou
- atividade voluntária, em entidade que preste serviços dessa natureza, no País ou no exterior.

A licença capacitação destina se a:
a) ações de desenvolvimento presenciais ou à distância;
b)     elaboração de monografia, trabalho de conclusão de curso, dissertação de mestrado ou tese de doutorado;
c)    Curso conjugado com:
- atividade prática em posto de trabalho em órgão ou entidade da administração pública direta ou indireta dos entes federativos, dos Poderes da União ou de outros países ou em organismos internacionais; ou
- atividade voluntária, em entidade que preste serviços dessa natureza, no País ou no exterior.

O servidor poderá fazer mais de um curso para a mesma necessidade de desenvolvimento que acarretará na licença para capacitação e, neste caso, a carga horária será somada para atender ao mínimo exigido de 30 horas semanais e o mínimo de 15 dias. Dessa forma, assim que terminar um curso, o servidor deverá iniciar o outro na sequência, no dia imediatamente subsequente.

O servidor poderá fazer mais de um curso para a mesma necessidade de desenvolvimento que acarretará na licença para capacitação e, neste caso, a carga horária será somada para atender ao mínimo exigido de 30 horas semanais e o mínimo de 15 dias. Dessa forma, assim que terminar um curso, o servidor deverá iniciar o outro na sequência, no dia imediatamente subsequente.

Você deverá esperar passar 60 dias para solicitar nova licença. Isso é válido para os demais períodos. Tirou 45, deve esperar 60 dias para solicitar nova licença. Tirou 60 dias, deve esperar 60 dias para solicitar nova licença.

Você deverá esperar passar 60 dias para solicitar nova licença. Isso é válido para os demais períodos. Tirou 45, deve esperar 60 dias para solicitar nova licença. Tirou 60 dias, deve esperar 60 dias para solicitar nova licença.

1) Carta de aceite ou declaração de matrícula no curso para apresentação ao órgão de lotação.
2) Plano de estudos.
3) Vídeo aulas.
4) Livros em PDF para acompanhamento das disciplinas.
5) Certificado.
6) Toda a documentação facilitadora de aceite no órgão de origem.

1) Carta de aceite ou declaração de matrícula no curso para apresentação ao órgão de lotação.
2) Plano de estudos.
3) Vídeo aulas.
4) Livros em PDF para acompanhamento das disciplinas.
5) Certificado.
6) Toda a documentação facilitadora de aceite no órgão de origem.

COPYRIGHT 2024 | JMR Empreendimentos digitais | CNPJ: 41.651.963/0001-32-Todos os direitos reservados. 
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